員工是企業最寶貴的財富。2024年以來，龍泉市的企業以黨建為引領，多措并舉提升服務能力和水平，持續引申我為員工群眾辦實事活動，通過具體的工作實踐和成效，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；更加充實，更有保障，更可持續。

2025年3月12日，在浙江創豐密封科技有限公司會議室，一場20余名員工的集體生日會正在舉行。

自2025年1月起，公司每月都會為本月過生日的員工舉辦集體生日會，進一步增進員工集體榮譽感?？偨浝硎Y偉媛表示，“就是想給員工帶來一種家的溫暖，在生日這個特殊的日子里收到公司的祝福和禮物，他們會感受到被重視和關愛，從而增強對公司的歸屬感?。而且對于員工來說這是以一種認可和鼓勵，這種積極的反饋會激發員工的工作熱情和創造力?！?/p>

除了集體生日會，企業還為員工提供了多樣化的福利。例如，定期組織健康體檢，關注員工的身體健康；發放節日福利，舉辦豐富多彩的文體活動，增強團隊凝聚力；提供職業培訓和發展機會，幫助員工提升技能和實現職業成長。這些舉措不僅讓員工感受到企業的關懷，也讓他們在工作中更加充滿動力和信心。

企業負責人強調：“員工是企業發展的基石，他們的幸福感和歸屬感直接關系到企業的長遠發展。我們始終將員工的需求放在首位，努力為他們創造更好的工作環境和生活條件。通過這些努力，我們希望每一位員工都能在企業中找到歸屬感，與企業共同成長、共同進步?！?/p>

公司用實際行動詮釋了“以人為本”的管理理念，將員工關懷融入企業文化，不僅提升了員工的幸福感和滿意度，也為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。這種對員工的重視與關愛，正是企業不斷前進的動力源泉。

——來源：龍泉市融媒體中心